Parceria com Intelligenza IT reforça o potencial da aplicação estratégica da tecnologia para gestão de pessoas

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A NovaAgri, empresa de serviços de armazenagem de commodities agrícolas, concluiu recentemente a implementação do SAP SuccessFactors - software que oferece uma gestão completa e estratégica da área de RH - em parceria com a Intelligenza IT, consultoria especializada em tecnologias para RH.

Com sede em São Paulo e uma equipe de aproximadamente 350 colaboradores distribuídos em armazéns e portos por todo o Brasil, a empresa atua como uma trade em soja e milho, facilitando o processo desde a compra junto aos produtores até a exportação do produto com destino à Ásia. Antes da implementação do SAP SuccessFactors, a empresa enfrentava desafios na integração entre o escritório central e suas filiais, devido à dependência de processos manuais.

"Nosso processo anterior era altamente dependente de planilhas de Excel e comunicações por e-mail, o que resultava em inconsistências e dificuldades de acompanhamento", compartilhou João Hernandez, Especialista de RH da NovaAgri. "Com a implementação do SAP SuccessFactors, conseguimos criar um processo mais estruturado e eficiente, eliminando os gargalos que tínhamos", conta.

A parceria com a Intelligenza IT foi fundamental para o sucesso do projeto, com uma implementação, que foi concluída em apenas três meses, envolvendo aproximadamente cinco pessoas de cada equipe. "Desde o início, o time da Intelligenza demonstrou profissionalismo e comprometimento, garantindo que todas as nossas necessidades fossem atendidas de forma rápida e eficaz", acrescentou Hernandez.

Além de simplificar os processos de integração entre escritório central e filiais, a implementação do sistema trouxe benefícios tangíveis para o departamento de Recursos Humanos da companhia, especialmente com a introdução do módulo de PMGM (Avaliação de Metas e Competências) do Success Factors. "O processo de avaliação de metas e competências se tornou significativamente mais fácil e acessível para nossos colaboradores, resultando em uma maior participação e comprometimento. Já para o RH, a centralização das informações tornou a administração muito mais eficiente, permitindo uma visão ampla do desempenho dos profissionais e facilitando o acesso ao histórico individual de cada um", explica o Especialista.

Para Ricardo Nobrega, sócio e diretor de Marketing da Intelligenza IT, este projeto foi a validação do compromisso da empresa com a excelência e a capacidade de entregar soluções sob medida que impulsionam o crescimento e a inovação em diversas indústrias. 

“O impacto da implementação da SAP SuccessFactors na NovaAgri foi notável. A companhia experimentou uma melhoria significativa na eficiência operacional e maior competitividade no mercado, além de fortalecer a cultura organizacional e a capacidade de inovar. Este caso de sucesso reflete o potencial transformador da tecnologia quando aliada a uma visão estratégica e um compromisso com a excelência”, pontuou Nobrega.

Na prática, o SAP SuccessFactors é uma plataforma que fornece ampla gama de recursos desde a digitalização dos processos de busca e seleção de candidatos à admissão e frentes de treinamento e desenvolvimento profissional. São diversos módulos que atuam na melhoria da rotina de recrutamento, desempenho, remuneração, aprendizado, sucessão e desenvolvimento.

A partir dos dados concedidos pela ferramenta, os gestores se aproximam mais das equipes e conseguem atuar com mais visibilidade e assertividade. Para os colaboradores, a digitalização das informações permite o acesso rápido e ajustes de dados pessoais, a execução de autosserviços, solicitações de declarações e status de treinamentos.