Segundo levantamento do Grupo Hub, posições de gerência e diretoria serão as mais demandadas

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Em 2023, um levantamento da CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil) em parceria com o Cepea (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada), revelou que o agronegócio empregava 27% da população ocupada no Brasil. Para 2025, o cenário de crescimento moderado e estabilização gradual da economia deverão influenciar as prioridades das empresas, que buscarão não apenas eficiência e redução de custos, mas também inovação e estratégias de crescimento sustentável.

A análise é do Grupo Hub, consultoria de RH com soluções de recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas, com mais de 10 anos de atuação e clientes como Albaugh, BP Bioenergy e Lavoro.

Segundo a empresa, frente a expectativa de uma fase de ajustes em 2025, pode-se esperar avanços em setores estratégicos que prometem movimentar o mercado de trabalho, especialmente para posições gerenciais. Além do agro, tecnologia, mineração, finanças e bens de consumo estarão em alta.

De acordo com Angélica Zaniboni, Associate & Manager do Grupo Hub, o agronegócio passa por desafios, como a necessidade de adotar práticas sustentáveis e responder à pressão crescente por menor impacto ambiental. “A digitalização no campo e o uso de tecnologias para aumentar a produtividade e a sustentabilidade estarão no centro das atenções. Conhecimentos nestas áreas serão diferenciais competitivos, especialmente para cargos de gerência e diretoria, que deverão combinar habilidades técnicas e estratégicas”, destaca.

Competências como liderança adaptativa, gestão de mudanças e visão estratégica também estarão em alta. A consultoria elenca, abaixo, os cargos que vão estar em alta em 2025. 

Diretor de Inovação e Tecnologia Agrícola

Nos últimos anos, a digitalização do agronegócio tem despontado como um dos setores que mais tem se digitalizado. Um estudo da empresa de TI, Logicalis, mostrou a liderança da área no uso de tecnologias como Internet das Coisas (IoT) e ampliação da conectividade. O diretor de Inovação e Tecnologia Agrícola exercerá, cada vez mais, um papel determinante ao conduzir a integração de tecnologias IoT e agricultura de precisão.

Gerente de Sustentabilidade

A adoção de práticas ESG nas empresas de todos os segmentos tem demandado igual investimento em profissionais aptos a criarem iniciativas ligadas ao tema. Esta agenda será especialmente estratégica para o agronegócio em 2025, uma vez que o Brasil precisa acelerar o compromisso de atingir a neutralidade climática até 2050, firmado no Acordo de Paris, em 2015. Como área estratégica neste cenário, pode-se esperar um aumento na demanda por gestores de sustentabilidade, com grande domínio sobre o tema.

Gerente de Cadeia de Suprimentos

A logística e a rastreabilidade de produtos são ferramentas cruciais no controle de qualidade de todo o processo de produção agrícola e na disseminação de informações precisas sobre a origem dos alimentos para o consumidor final. Ela faz parte, inclusive, da agenda ESG do setor, pois possibilita maior transparência nos negócios. Como diferenciais competitivos, a rastreabilidade e a logística seguirão impulsionando a demanda por gerentes com expertise em supply chain.